Как начислить среднемесячную заработную плату

Понятие среднемесячной заработной платы

Среднемесячная заработная плата - это расчетный показатель, определяемый как средний размер оплаты труда работника за определенный период. Используется для различных целей:

• Расчет отпускных
• Оплата командировочных
• Выплата компенсаций при увольнении
• Расчет больничных листов
• Определение размера пенсий

Порядок расчета среднемесячной зарплаты

1. Определение расчетного периода

• 12 календарных месяцев перед событием
• Для отпуска - фактически отработанные месяцы
• Исключаются периоды с сохранением среднего заработка

2. Расчет суммы выплат

3. Формула расчета

Среднемесячная зарплата = Сумма выплат за расчетный период / Количество месяцев в периоде

Пример расчета

1. Определяем расчетный период: январь-декабрь 2023 года
2. Суммируем все выплаты: 480 000 рублей
3. Делим на 12 месяцев: 480 000 / 12 = 40 000 рублей
4. Получаем среднемесячную зарплату: 40 000 рублей

Особые случаи расчета

При неполном отработанном периоде

• Если месяц отработан не полностью, учитываются только фактически отработанные дни
• Формула: (Сумма выплат / Количество рабочих дней) × Фактически отработанные дни

При изменении размера оплаты труда

• При повышении окладов применяется коэффициент индексации
• Коэффициент = Новый оклад / Старый оклад
• Умножается на выплаты до повышения

Нормативные документы

• Трудовой кодекс РФ (ст. 139)
• Постановление Правительства РФ №922 от 24.12.2007
• Письма Минтруда и Роструда

Важные нюансы:

• Учетный период не может быть менее 3 месяцев
• Премии включаются пропорционально отработанному времени
• При расчете отпускных используется средний дневной заработок

Рекомендация:

Для точного расчета среднемесячной заработной платы ведите подробный учет всех выплат каждому сотруднику и регулярно сверяйте данные с нормативными актами.