Государственная пенсионная система Российской Федерации представляет собой комплекс мер и институтов, обеспечивающих материальное обеспечение граждан при достижении пенсионного возраста, наступлении инвалидности или потере кормильца.
Содержание
Основные компоненты пенсионной системы
- Обязательное пенсионное страхование
- Государственное пенсионное обеспечение
- Добровольное пенсионное страхование
Виды пенсий в РФ
| Тип пенсии | Кому назначается | Источник финансирования |
| Страховая (трудовая) | Лицам с трудовым стажем | Страховые взносы работодателей |
| Социальная | Гражданам без трудового стажа | Федеральный бюджет |
| По государственному обеспечению | Госслужащим, военным, космонавтам | Бюджетные средства |
| Накопительная | Участникам накопительной системы | Инвестиционный доход |
Принципы работы пенсионной системы
Страховая пенсия
- Формируется за счет страховых взносов работодателей (22% от ФОТ)
- Учитывает стаж, заработок и пенсионные баллы (ИПК)
- Подлежит ежегодной индексации
Пенсионные баллы (ИПК)
- Начисляются за каждый год работы
- Зависят от суммы уплаченных страховых взносов
- Учитывают нестраховые периоды (уход за детьми, служба в армии)
- Минимальное количество для получения пенсии: 30 (с 2025 года)
Участники пенсионной системы
- Пенсионный фонд РФ - основной администратор системы
- Негосударственные пенсионные фонды - для накопительной части
- Управляющие компании - инвестируют пенсионные накопления
- Страхователи - работодатели, уплачивающие взносы
- Застрахованные лица - все работающие граждане
Пенсионный возраст в 2024 году
| Категория | Мужчины | Женщины |
| Общий | 65 лет | 60 лет |
| Досрочный | От 50 лет | От 45 лет |
Реформирование системы
- Введение накопительного компонента (2002 г.)
- Заморозка накопительной части (с 2014 г.)
- Повышение пенсионного возраста (2019 г.)
- Переход на балльную систему расчета (2015 г.)
Государственная пенсионная система РФ продолжает развиваться, адаптируясь к демографическим и экономическим изменениям. Основная цель системы - обеспечить достойный уровень жизни граждан после завершения трудовой деятельности.
